「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者の非正規雇用労働者を正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して支給される制度です。特に社員を増やしていく企業は利用しやすい助成金です。
キャリアアップ 助 成 金
１．キャリアアップ助成金（正社員化）
有期雇用労働者等を 正規雇用労働者等に転換または直接雇用 した場合に助成
- 有期 → 正規：１人当たり57万円（生産性向上：72万円）（大企業：42万7,500円（生産性向上：54万円）
- 有期 → 無期：１人当たり28万5,000円（生産性向上：36万円）（大企業：21万3,750円（生産性向上：27万円）
- 無期 → 正規：１人当たり28万5,000円（生産性向上：36万円）（大企業：21万3,750円（生産性向上：27万円）
＜①～③合わせて、1年度1事業所当たりの支給申請上限人数は20人まで＞
２．手続
- キャリアアップ計画書の作成、提出
- 就業規則の改訂
３．報酬
- 着手金 5万円（税別）
- 成功報酬 助成金額×30％（税別）
（注）就業規則がない方は、就業規則作成代として別途３０万円（税別）かかります。
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