雇用調整助成金

会社都合により従業員を休業させた場合、会社は平均賃金の60％以上を休業手当として支払う義務があります。

会社が支払う休業手当を補てんするための助成金が「雇用調整助成金」です。

１．申請期限

判定基礎期間の初日が令和2年1月24日から6月30日までに休業の申請期限が令和2年9月30日まで延長されました。その後は、判定基礎期間の末日の翌日から2ヵ月以内が申請期限です。

２．報酬

• 着手金　　　　　　　　　　　 10万円（税別）
• 申請時（１ヵ月分当たり）　　 10万円＋助成金額×8％（税別）

（注1）「緊急雇用安定助成金」も申請するときは、別途、1ヵ月当たり5万円（税別）がかかります。
（注2）「休業実績一覧表」の集計は依頼者の方で行っていただきます。
（注3）教育訓練の加算は引き受けておりません。
（注4）タイムカードや出勤簿がない（勤務時間の管理をしていない）場合、所定労働日数が曖昧な場合は引き受けておりません。

お気軽にお問い合わせください。045-228-2381(税理士)045-228-2382(社労士)受付時間 9:30-17:30 [ 土・日・祝日除く ]

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