【助成金】雇用調整助成金を1年超えて受給できるようになりました（クーリング期間の停止）

　　雇用調整助成金は、「１年」の期間内に実施した雇用調整（休業・教育訓練・出向）が支給対象となります。この期間を「対象期間」といいます。
　事業主は休業等を行う場合、本助成金を受給しようとする対象期間を指定します。例えば、雇用調整の初日から１年間、区切りのよい任意の賃金締切日の翌日から１年間、暦月（１日から月末まで）で12ヶ月分などの指定方法があります。

　上記の対象期間（１年）の満了後、引き続き雇用調整助成金を受給する場合、その満了日の翌日から１年間以上期間を空けないと、新たな対象期間を設定することができません。この新たな対象期間を設定できない期間を「クーリング期間」といいます。つまり、従来の制度では、１年間支給を受けた時はそこでいったん停止され、その後１年間は受給することができません。